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          【典型经验】先锋煤业党委深学细悟学党史 真抓实干谱新篇

          2022-01-21 09:30
          阅读次数:4247次

            习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上,首次概括阐述了“坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神,指出“这是中国共产党的精神之源”。

            云南先锋煤业开发有限公司(以下简称“先锋煤业公司”)认真组织学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,围绕中心、服务中心,创新形式学习贯彻、加强宣传营造氛围、知行合一融入工作,将“伟大建党精神”的深刻内涵、内在逻辑和时代价值与推动公司高质量发展紧密结合、一体推进、协同落实,把伟大建党精神继承下去、发扬光大,落实在公司绿色低碳和高效智能化矿山建设中。

            在党史学习教育的浓厚氛围中,公司弘扬光荣传统、弘扬伟大建党精神,深入推进党史学习教育,强化党建引领,在学习中传承,在奋进中担当,深学细研伟大建党精神、坚持两个“一以贯之”、扎实做好思想政治工作、严格清单绩效考核制度,做到治企兴企有方向、强动力、见成效、谱新篇,切实发挥伟大建党精神的历史穿透力、精神感召力、理论引领力、实践指导力,团结带领全体职工立足岗位建功新时代,为公司高质量发展作出新贡献。

           

            深学细研伟大建党精神,治企兴企谱新篇

            为推进党史学习教育走深走实,深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,自党史学习教育开展以来,云南先锋煤业开发有限公司党委(以下简称“先锋煤业党委”)持续深化党史学习教育,推动党建与经营管理深度融合。公司党委理论中心组开展学习研讨、党委会组织第一议题学习,各党支部通过“三会一课”等方式,不断深学细研伟大建党精神,讲规矩、讲党性成为常态,全面唱响生产经营与党建工作同频共振、互促共进“二重奏”。

            把学习习近平总书记“七一”重要讲话精神同推动重点工作结合起来。先锋煤业公司职能部室利用班前会、工作例会和企业微信工作群开展学习、交流心得多频次、多方式积极教育引导全体干部职工对习近平总书记“七一”重要讲话精神的重大意义、主要内容、思想精髓,全面准确学习领会,确保入心入脑,以学习成效提升工作动力;带领全体党员干部职工把学习“伟大建党精神”同全面落实云煤集团党委工作要求和公司股东会、董事会决策安排统一起来,对照公司总体年度目标任务,围绕“班子团结形象、职工精气神、发展和谐环境、矿容矿貌和经营业绩”五项提升,“聚焦重点、以点带面、协同推动”谋划,“先急后缓、明确主次”执行,持续推动安全环保生产经营和各项重点工作稳步有序推进。

            把强化党建引领与传承弘扬伟大建党精神结合起来。先锋煤业党委自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,强化党建引领,将传承弘扬伟大建党精神与“为民办实事”“双报到双服务双报告”“企地共建”融合互动,充分发挥党员先锋模范作用,以党员学习的“引领感”强化工作的“责任感”。公司11个党支部190名在职党员分批到普鲁和富鲁开展 “党员志愿者服务活动”,增进了与当地群众的鱼水之情,促进企业与地方和谐发展,为建设美丽乡村贡献先煤力量。

            结合学习伟大建党精神,持续深入抓好党史学习教育。自党史学习教育开展以来,先锋煤业党委持续组织开展党史学习教育现场学习体验活动,结合学习伟大建党精神,持续增强党史学习教育的思想自觉行动自觉,抓实抓好“四史”宣传教育,持续推动党史学习教育往深里走、往实里走、往心里走。先锋煤业公司党委积极开展6次党史学习教育集中学习,组织全体党员干部到寻甸县红军“六甲之战”纪念园开展红色主题教育活动,引导公司全体党员干部走在前、作表率,把党史学习教育与“我为群众办实事”实践活动、党员“双报道双服务双报告”工作结合起来,努力在抓好各项重点任务的推进落实中提高能力水平、展示担当作为。

           

            坚持两个“一以贯之”,治企兴企有方向

            自先锋煤业公司创立以来,始终坚持党建引领,以强党建促进各项工作任务的开展,先锋煤业先后获评全国煤炭工业双十佳煤矿、一级安全高效露天矿、全国煤炭环境保护优秀单位,2014年被评为二级安全生产标准化矿井,2016年被列为国家绿色矿山(第三批)试点单位,2019年被正式纳入国家绿色矿山名录,2021年取得300万吨/年采矿许可证。

            准确落实全面从严治党主体责任。先锋煤业党委健全完善《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,切身发挥党支部主体作用和基本功能,提高科学决策能力,厘清各治理主体权责界限,使党的领导制度优势更好地转化为企业治理效能;进一步优化调整党支部设置和选优配强党支部书记,按照“五个基本”的要求,对标对表、细化清单,强化阵地建设,把开展“三会一课”、支部主题党日等活动与 “云岭先锋”APP相融合,实现“线上线下”有机结合,公司14个党总支(党支部)均通过了云煤集团组织的党支部规范化达标考核验收工作;加强党员教育管理,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,引导全体党员干部充分利用学习强国APP,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

            认真落实新时期国企党建要求。先锋煤业党委深入学习贯彻党的十九大、十九届五中、六中全会精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神,认真贯彻落实全国、全省国企党建工作会议精神要求,坚持安全第一、环保至上,疫情防控与安全生产两手抓、两不误,发挥党委“把方向、管大局、保落实”有效作用,将增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”落实到具体行动上。近年来,先锋煤业党委坚持两个“一以贯之”,细化落实党建入章工作,确立了党组织在公司法人治理结构中的法定地位和书记第一责任人责任,定期专题听取和研究安全生产工作情况,修订完善《“三重一大”决策制度实施办法》,明确党委会研究讨论作为决策重大问题的前置程序,召开147次党委会研究决策“三重一大”事项694项,全面落实党建主体责任清单,为公司高质量发展营造良好的政治生态环境。

           

            加强思想政治工作,治企兴企强动力

            一直以来,先锋煤业公司党委始终坚持不懈践行党的群众路线,以社会主义核心价值观引领公司精神文明建设,把解决思想问题与解决实际问题、广泛覆盖与分类指导相结合,扎实开展思想政治教育工作,切实把党的百年奋斗重大成就和历史经验转化为推动公司高质量发展的强大精神动力。

            对外积极统筹支持地方发展,助力地方脱贫奔全面小康。云南先锋露天煤矿,开采先锋矿区松树地井田褐煤,地处寻甸县革命老区,先锋煤业公司赓续红色血脉,凝聚红色奋进力量,采取“组合拳”使新时代思想政治工作始终保持生机活力,最大限度凝聚思想共识,支持地方发展,多举措强化企地共建共享,各项工作以高质量发展为目标,统筹支持地方发展、认真履行国企责任,积极支持地方脱贫全面奔小康。先锋煤业公司聚焦地方“急难愁盼”问题,积极开展就业帮扶,在新招各类专业技术人才毕业生时优先考虑地方毕业生;挂点帮扶先锋镇鲁土村委会89户200余人贫困户如期摘帽;通过定向捐助、资金帮扶、生产设备帮助等积极支持地方发展。

            对内坚持党建促工建带团建,把关心职工作为思想政治工作的出发点。先锋煤业公司以召开座谈会、谈心谈话会,开展“五必谈五必访”,工会走访慰问等形式深入生产一线了解职工诉求与思想动态,认真落实纪委监督责任,开展各类警示教育活动,运用反面教材,用具体事例教育引导职工,切实做好各重要时间节点舆情监测工作,打造“严格工作流程、严肃工作纪律、宽松工作环境、和谐人际关系”的先煤公约,着力建构有担当、有温度、有底蕴的企业,让高质量发展成为公司上下普遍共识和追求。

           

            强化全员绩效考评,治企兴企见成效

            根据云煤集团“一企一策”和年度考核责任状内容,先锋煤业公司党委坚持深化权责清单制度建设,牢记初心使命,聚焦综合指标、创新发展,充分发挥考核激励导向作用,严格落实全员工作绩效考核工作,层层传导压力,实施闭环管理,引导全体干部职工加强自身岗位知识学习,提高履职能力,切实推动公司各项工作任务高效率执行,高绩效落实。

            健全考核写实清单,注重责任实绩考核。先锋煤业公司强化党建工作责任制与工作目标责任制考核的实效性和针对性,充分发挥向“薪”力作用,把党的领导、党的建设融入公司治理各个环节,细化党群各职能部门、党总支(党支部)、工会、共青团等各自的职责清单和考核清单,实行纵向考核与横向考核相结合、月度清单考核与实绩写实考核相结合、自主绩效考核与公司总体考核相结合,既营造“百花齐放”的积极氛围,又鼓励“一枝独秀”的拼搏创新,全力构建以党建为重心的考核格局,构建职工与单位利益共同体,层层压实管党治党责任。通过考核调整、竞聘上岗等方式动态优化中层管理人员梯级结构和专业配置,建立后备干部人才库,形成有利于各类人才脱颖而出,充分施展才能的选人用人机制,真正做到人尽其才、人岗相适,激活队伍整体活力。

            联动中心工作任务,注重发挥协同效应。先锋煤业公司党委把党建常态化工作开展和阶段性工作安排融入到公司安全生产经营中,与安全环保、生产经营等中心工作深度融合、与各类资源有效整合、与各项活动有机结合,使各级党组织和党员领导干部时刻把责任和使命放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。先锋煤业公司制定了深化改革三年行动实施方案(2020—2022年)改革任务书,扎实有序开展“三项制度”改革,坚持改革创新,把提高效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为公司党建工作的出发点和落脚点,有效推动党建责任制和生产经营责任制考核联动和激励导向,以高质量党建推动公司生产经营,以生产经营成果检验党建工作成效。2021年先锋煤业公司实现利润总额超5亿元,为公司高质量发展注入了强劲动力。

           

            启示与思考

            学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。先锋煤业公司从百年党史中汲取营养,凝聚奋进力量,以伟大建党精神激发广大党员干部,继承革命传统,赓续红色血脉,进一步凝聚推动公司高质量发展的坚定意志和强大精神力量。

            党建工作必须与业务工作融为一体、相互支持、协调并进。公司把全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设贯通在高质量发展中,党组织主动作为,党员干部主动亮身份、作表率,形成企业党建与安全生产经营“两个任务”一起下、“两大工作”一起抓、“两项成果”一起要的新格局,切实把党的组织严密性和政治优势转化为企业高质量发展的动力。

            坚持党的全面领导是国有企业的独特优势,强化党建引领是鲜明主题,共产党员是企业中最具战斗力的优秀群体和代表。先锋煤业公司党委将秉持“团结创新强党建、砥砺奋进谱新篇,正风肃纪、围绕中心、聚焦主业”,突出党建引领、政治建设,围绕安全生产经营中心工作,以建设生态文明矿区和全面实现“五化建设”为目标,把提高党建工作质量的要求贯穿到公司各项工作的全要素、全过程,在系统性、创造性、实效性上重点创新突破,推动公司党建工作和经营业绩水平高质量发展,奋力走好新时代“赶考路”,塑造崭新的先锋煤业形象。

           


            报送单位:先锋煤业公司


          版权所有:云南煤化工集团有限公司。未经授权,严禁转载。
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