【主题宣传周】昆明煤炭设计研究院工会与团委：当好职工“娘家人” 做好党的“后备军”
2022-09-28 18:09
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昆明煤炭设计研究有限公司工会与团委在党委的领导下，充分发挥作桥梁纽带作用，扎实开展形式多样的活动，为公司发展凝聚合力。近年来，公司先后荣获“模范职工小家”、云南省职工医疗互助活动先进单位、“工人先锋号”、云南省煤矿工会重点工作项目责任考核一等奖、“全国五一巾帼标兵岗”等多个奖项。
突出政治引领，引导职工思想教育“接地气”。公司工会与团委时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方面面。认真开展党史学习教育，引导广大职工与团员青年积极投身到企业改革发展的实践中。在公司党委和上级工团组织领导下，工会与团委高举“发展、和谐、创新”的旗帜，围绕公司的建设与发展，着眼于调动和发挥广大职工的积极性，扎扎实实落实工会委员会与团委确定的工作任务，全面履行工会与团委的各项职责，影响逐渐扩大、地位稳步提升、作用发挥明显，各项工作都取得了可喜的进展。
融入经营发展，引领职工建功立业“鼓士气”。公司工会每年组织召开职工代表大会，就职工关心的主要事宜提出意见、要求和建议，与公司进行广泛的交流与协商，充分代表广大职工，参加经营发展讨论，积极献言献策，共同推动公司建设。公司团委积极组织青年团员参加公司青年人才培训，鼓励大家用先进理论指导工作，加强党性修养，坚定政治立场，提升业务能力，努力成为德才兼备的优秀人才，并把优秀青年推荐给党组织，为企业持续发展培养储备人才，以满足企业发展的高素质人才需求。
聚焦群众服务，增强群众幸福指数“提心气”。公司工会与团委始终践行群众宗旨，回应职工需求，服务民生。一是组织职工参加全省职工医疗互助活动，每年定期组织开展职工体检，对在职及退休职工的困难、生病、生育、婚丧、老弱病残等人员进行慰问探望；二是做好劳模的信息管理及上报工作，落实劳模基本社会保障，承担起劳模管理服务的职责，更好地把握劳模工作的时代性、规律性，不断提高劳模管理服务水平，使工会真正成为劳模之家；三是公司团委找准共青团工作的结合点、着力点，积极开展青年志愿者行动、青年突击队、青年岗位能手等团内品牌工作，切实服务青年实践教育和职业发展等需求，广泛动员青年积极参与爱国卫生“7个专项行动”、文明城市创建等志愿活动，使团员青年在为民谋事、为民服务、为民解忧中磨砺初心、砥砺担当、践行品质。
进入新时期，面对新形势，昆明煤炭设计研究院有限公司工会与团委将不断强化干部队伍建设，创新组织体制、运行机制和活动方式，提高服务基层、服务职工的能力和水平，提升组织力、凝聚力、战斗力，团结引领广大职工为推动公司高质量发展贡献力量、展示青春风采，持续当好职工“娘家人” 、做好党的“后备军”。
报送单位：昆明煤炭设计研究院